Belirli bir hedef i\u00e7in zaman i\u00e7inde \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir performans \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fc olan temel performans g\u00f6stergeleri marka i\u00e7erisinde ki ekiplerin hedef alabilece\u011fi \u00f6geler, ilerlemeyi \u00f6l\u00e7meye y\u00f6nelik kilometre ta\u015flar\u0131 ve organizasyon genelindeki ki\u015filerin daha iyi kararlar almas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olan anlay\u0131\u015flar sunar. Bununla birlikte, finans, pazarlama ve sat\u0131\u015fa kadar her alanda stratejik d\u00fczeyde ilerlemeye yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n Hedef olarak k\u0131saca \u00f6zetlenebilen KPI, insanlar\u0131n var oldu\u011fu her alanda etkilidir ve marka b\u00fcnyesinde ilerlemenin mihenk ta\u015f\u0131d\u0131r. Kal\u0131c\u0131 bir kaliteye ve hizmete ula\u015fmak i\u00e7in KPI<\/strong><\/a> kullanan ki\u015finin ellerinde potansiyel de\u011ferini bulur.\u00a0<\/span><\/p>\n MGS Media Dijital Ajans<\/strong><\/a> KPI\u2019den verim alabilmek i\u00e7in zaman, \u00e7aba ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 s\u00fcrece ortak etmektedir; peki, marka hedeflerine ne derece ula\u015fabildiniz?; g\u00f6rmeye cesaretiniz varsa i\u00e7eri\u011fimizi okumaya devam edin.<\/span><\/p>\n \u00d6nemli ba\u015far\u0131 g\u00f6stergeleri olarak da an\u0131lan KPI\u2019lar, performans kriterlerine ba\u011fl\u0131 olarak \u015firketler ve sekt\u00f6rler aras\u0131nda farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterir. \u00d6rne\u011fin, end\u00fcstrisinde en h\u0131zl\u0131 b\u00fcy\u00fcmeyi elde eden MGS Media<\/strong> Dijital Ajans<\/strong><\/a> profesyonel kadrosu ile yaz\u0131l\u0131m firmas\u0131<\/strong><\/a>, y\u0131ll\u0131k gelir art\u0131\u015f\u0131n\u0131 ba\u015fl\u0131ca performans g\u00f6stergesi olarak de\u011ferleyebilir. Benzer \u015fekilde, KPI metri\u011fi ile ayn\u0131 ma\u011faza sat\u0131\u015flar\u0131na daha fazla de\u011fer katabilir, gelirlerini artt\u0131rabilir ve marka bilinirli\u011fini sa\u011flayabilir.<\/span><\/p>\n Temel performans g\u00f6sterge merkezinde veri toplama, depolama, temizleme ve sentezleme yer al\u0131r; bilgiler finansal veya finansal olmayan olabilir ve \u015firket genelindeki herhangi bir departmanla ilgili olabilir. Hedef olarak bilinen bu sistemin temel amac\u0131, y\u00f6netimin daha bilin\u00e7li stratejik kararlar almas\u0131na olanak tan\u0131mak i\u00e7in sonu\u00e7lar\u0131 k\u0131sa ve \u00f6z bir \u015fekilde iletmektir.<\/span><\/p>\n Performans de\u011ferlendirmesinin en \u00f6nemli par\u00e7as\u0131 olan <\/span>KPI Nas\u0131l Belirlenir?<\/b><\/a>;<\/span><\/p>\n Ger\u00e7e\u011fi yans\u0131tmayan, \u00fctopik d\u00fc\u015f\u00fcncelerin bolca yer ald\u0131\u011f\u0131 ve marka de\u011feriyle \u00f6rt\u00fc\u015fmeyen hedefler belirlemek, ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131k ve motivasyon kayb\u0131 olarak geri d\u00f6ner. Dolay\u0131s\u0131yla hedeflerin ger\u00e7ek\u00e7i ve ula\u015f\u0131labilir bir \u015fekilde ortaya koyulmas\u0131 gereklidir. \u00c7\u00fcnk\u00fc hedefler, markan\u0131n ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kapasitesi; tecr\u00fcbesi, yetkinli\u011fi ve ba\u015far\u0131\/ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131klar\u0131 ile de do\u011fru orant\u0131l\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n Hedefler, dayana\u011f\u0131 sa\u011flam ideolojiler \u00fczerine in\u015fa edilmelidir; bu d\u00fc\u015f\u00fcncelerin ise \u00e7e\u015fitli ara\u00e7larla birlikte \u00f6l\u00e7\u00fclebilir k\u0131l\u0131nmas\u0131 \u00e7ok \u00f6nemlidir. Marka ad\u0131na koyulan hedefler ve yap\u0131lan faaliyetlerin tamam\u0131 say\u0131sal olarak kar\u015f\u0131l\u0131k bulmal\u0131d\u0131r ve \u00f6l\u00e7\u00fclebilir olmal\u0131d\u0131r.\u00a0 Bununla birlikte markan\u0131n hedefi net olmal\u0131d\u0131r, marka b\u00fcnyesinde \u00e7al\u0131\u015fan personellerin ise hedefi iyi anlamas\u0131 gereklidir. Daha somut ve ba\u015far\u0131 oran\u0131 y\u00fcksek konular \u00fczerine personellerce odaklan\u0131lmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n Temel performans g\u00f6stergeleri belirlenirken zaman y\u00f6netimi yapmak ve bunu plan \u00fczerine oturtmak gereklidir. Hedefler belirlenirken zaman y\u00f6netimini de birlikte yap\u0131lmal\u0131d\u0131r, hedefin ne kadar s\u00fcrede ba\u015far\u0131ya ula\u015faca\u011f\u0131n\u0131n somut olarak ortaya koyulmas\u0131 gereklidir. Bazen bir hedefi ba\u015farmaktan ziyade ne kadar s\u00fcrede ba\u015fard\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmek daha \u00f6nemli olabilir. Bu noktada, hedefin do\u011fru zaman diliminde do\u011fru bir \u015fekilde yap\u0131lmas\u0131, temel performans g\u00f6stergelerinin marka lehine olumlu sonu\u00e7 vermesine etki edebilir.<\/span><\/p>\n KPI<\/a><\/strong> olarak adland\u0131r\u0131lan profesyonel hedeflerde, \u015firketin ihtiyac\u0131na ve amac\u0131na g\u00f6re bir gelecek planlamas\u0131 yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. Hedefin sat\u0131\u015f, pazarlama veya direkt mebla\u011f olarak m\u0131 ayarlanaca\u011f\u0131 kararla\u015ft\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r ve hedefe ula\u015fana kadar de\u011fi\u015ftirilmemelidir. S\u00fcre\u00e7 i\u00e7erisinde fikir de\u011fi\u015fiklikleri olabilir ancak her fikir de\u011fi\u015fikli\u011fi beraberinde temel performans g\u00f6stergelerinin de yenilenmesini gerektirir. Dolay\u0131s\u0131yla ba\u015flang\u0131\u00e7 olarak do\u011frudan bir ama\u00e7 belirlenmeli ve s\u00fcre\u00e7 i\u00e7erisinde ama\u00e7 d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131k\u0131lmamas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n MGS Media<\/strong> Dijital Ajans<\/strong><\/a> markan\u0131z ad\u0131na <\/span>KPI Raporu Haz\u0131rlama <\/b><\/a>i\u015flemlerini profesyonel bir \u00e7al\u0131\u015fma y\u00f6ntemiyle y\u00fcr\u00fct\u00fcr ve markan\u0131za d\u00f6n\u00fck olarak <\/span>KPI Hesaplama<\/b>\u00a0 y\u00f6ntemi ile daha fazla kitleye daha do\u011fru \u015fekilde ula\u015fman\u0131za etki eder. Markan\u0131n hedeflerinin belirgin olmas\u0131 ve i\u015f takip sistemlerinin kurulmas\u0131, marka bilinirli\u011fiyle birlikte gelirleri de do\u011frudan artt\u0131ran \u00f6nemli etkenlerdir. Bu noktada MGS Media<\/strong> Dijital Pazarlama Ajans\u0131<\/strong><\/a> markan\u0131za \u00f6zg\u00fc olarak tasarlayaca\u011f\u0131 \u00f6zel yaz\u0131l\u0131m<\/strong><\/a>lar\u0131 deneyebilir ve do\u011fru hedef belirlerken i\u015f takip\/y\u00f6netim s\u00fcrecine de adapte olabilirsiniz.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" KPI Nedir, Nas\u0131l Belirlenir?; T\u00fcrk\u00e7e de Temel Performans G\u00f6stergeleri anlam\u0131na gelen KPI, \u015firket; i\u015fletme veya markan\u0131n temel i\u015f s\u00fcre\u00e7lerinde hedeflenen noktaya ula\u015fmas\u0131nda ki seviyesini g\u00f6steren \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir \u00f6gedir, KPI Raporu Haz\u0131rlama y\u00fcksek ve d\u00fc\u015f\u00fck olarak s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131l\u0131r ve markan\u0131n temel dinamiklerini KPI Hesaplama ile ortaya koyar. Belirli bir hedef i\u00e7in zaman i\u00e7inde \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir performans \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fc […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6256,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-6255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dijital-pazarlama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6255"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6260,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6255\/revisions\/6260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"kpi](\"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/kpi-nasil-belirlenir.jpg\")
<\/p>\nKPI Nas\u0131l Belirlenir?\u00a0<\/b><\/h2>\n
![\"kpi](\"https:\/\/mgsmedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/kpi-raporu-nasil-hazirlanir.jpg\")
<\/p>\nKPI Raporu Nas\u0131l Haz\u0131rlan\u0131r?<\/strong><\/h2>\n
1. Ger\u00e7ek\u00e7i ve ula\u015f\u0131labilecek bir hedef ortaya koyulur:<\/b><\/h3>\n
2. \u00d6l\u00e7\u00fclebilir ve sa\u011flam temellere dayan\u0131r:<\/b><\/h3>\n
3. Zaman y\u00f6netimi yap\u0131l\u0131r:<\/b><\/h3>\n
4. Temel Performans G\u00f6stergelerinin Yap\u0131lma Amac\u0131 Belirlenir:<\/b><\/h3>\n